ASOCIACIÓN PARA EL FOMENTO DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES Y LA INTEGRACIÓN SOCIO-LABORAL en adelante “FOPROIN”, es una empresa especializada en la impartición de formación. Ofrece todo tipo de ofertas formativas: Ciclos formativos, Certificados de Profesionalidad y cursos de Especialización profesional de distintos niveles. FOPROIN es un centro privado, aunque algunos de sus cursos, principalmente los homologados por EMPLEO; se imparten vía subvencionada. Nuestro alcance en la certificación para nuestro sistema de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo es la Impartición de formación profesional para el empleo y formación continua, para el sistema de Seguridad de la Información es: Sistema de Seguridad de la Información que da soporte a los procesos de Impartición de formación profesional para el empleo y formación continua, según la declaración de aplicabilidad vigente.

La política establecida por FOPROIN sirve como marco de referencia para el establecimiento y revisión de los objetivos de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad de la Información y se fundamenta en los siguientes aspectos:

  • Implicar a los miembros de la empresa en la obtención de calidad. Formar, apoyar, motivar y responsabilizar a todos nuestros empleados en el cumplimiento de nuestros objetivos y lograr una participación de todo el personal.

  • Potenciar y garantizar la competitividad de la empresa dentro del sector de la formación.

  • Potenciar y garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

  • Ofrecer garantías de seguridad, tanto de la información y documentación con la que se trabaja como de los datos.

Para alcanzar y mantener los objetivos establecidos, la dirección ha desarrollado e implantado un Sistema de Gestión Integrado, cuyos principales pilares y objetivos son:

  • El cumplimiento de los requisitos del cliente y la mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión Integrado.

  • Cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y normativa exigible, aplicando el cumplimiento legal a las actividades que la empresa desarrolla y a los requisitos requeridos por nuestros clientes y partes interesadas.

  • Establecer un sistema de mejora continua para optimizar y aumentar la seguridad en el desarrollo de nuestro servicio.

  • El Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medioambiente y de Seguridad de la información no es cuestión de una persona sino es el resultado de un trabajo en conjunto de todos los miembros de la empresa, a los que se les proporciona formación constante y adecuada.

  • Nuestra organización se compromete a establecer y mantener un sistema de gestión que promueva la excelencia en calidad, seguridad de la información, salud y seguridad ocupacional, y gestión ambiental, alineando nuestras operaciones con los requisitos normativos y las expectativas de las partes interesadas, con el objetivo de minimizar riesgos, cumplir con la normativa aplicable, y fomentar la mejora continua en todas nuestras actividades.

  • Proteger los recursos de información de la empresa y la tecnología utilizada para su procesamiento, frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales.

  • Proporcionará los Recursos necesarios para el desarrollo, implantación y la mejora continua del sistema de gestión de seguridad de la información en los procesos de toda la organización.

  • Establecer métodos de notificación, gestión y registro de incidencias referentes a los Sistemas de Gestión y realizar una continua revisión de dichos controles para garantizar el cumplimiento de requisitos en materia de seguridad, y de esta manera contribuir a la mejora continua.

  • Definir una estricta política de copia y almacenamiento de información relevante para la empresa.

  • Garantizar una adecuada gestión de accesos a nuestros sistemas mediante la implantación de un sistema de identificación y autenticación. El cual no solo restringe el acceso a terceras personas si no que facilita el trabajo de nuestros empleados en un entorno completamente seguro.

  • Definir normas de actuación que aseguren un adecuado equilibrio entre las necesidades de los usuarios, las exigencias de seguridad y el respeto a las leyes vigentes.

  • Ser base para la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación y el compromiso con la eficiencia energética.

  • Realizar una selección de proveedores acorde a los requisitos de calidad y ambientales que necesitamos para una adecuada gestión de los residuos.

  • Considerar los aspectos de gestión como parte integrante de los procesos de planificación, estableciendo periódicamente programas, objetivos y metas que garanticen el cumplimiento de los requisitos de la política y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión.

  • Proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

  • Compromiso para fomentar la consulta y participación de los trabajadores y cuando existan de sus representantes.

  • Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.

En aras de la consecución de los objetivos genéricos de la presente Política integrada la Dirección de FOPROIN establece anualmente objetivos particulares para ciertas actividades, fijando responsabilidades en su consecución, estableciendo los criterios de actuación y asignando los recursos necesarios, todo ello atendiendo a: 

  • Riesgos y Oportunidades de mejora detectadas.

  • Resultados en relación con la gestión de la calidad del año precedente y en particular los correspondientes al grado de cumplimiento de las expectativas trasladadas por el cliente. 

  • Desviaciones respecto a objetivos previstos.

Todo el personal de FOPROIN deberá cumplir las directrices, normas y procedimientos, y como consecuencia de ello asumirá el deber de colaboración con esta organización en el interés de que no se produzcan alteraciones o violaciones de estas reglas.

Todas las personas que prestan sus servicios en FOPROIN deben conocer y asumir las obligaciones respecto del uso correcto de los recursos informáticos. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del personal podrá dar lugar a responsabilidad disciplinaria, y al ejercicio de los procedimientos legales por la empresa para su exigencia.

En consecuencia, la Dirección hace extensivo este compromiso a todos los empleados, así como a quienes actúen en nombre de FOPROIN para que cumplan las directrices de esta política, las cuales serán revisadas periódicamente con el fin de asegurar que sean siempre adecuadas a las actividades de la organización.

Valencia, a 04 de noviembre de 2024